労働・社会保険手続き
１．社員に関する手続き（随時）
- 入社時
・被保険者資格取得（健保・厚金）
・健康保険被扶養者異動届
・年金手帳再交付申請書
・被保険者氏名変更届
・雇用保険被保険者資格取得届
・3号被保険者資格取得届
- 退職時
・被保険者資格喪失届（健保・厚金）
・健康保険被保険者証回収不能届
・雇用保険被保険者資格取得届
・離職証明書
- 出産・育児・結婚
・健康保険被扶養者（異動）届
・育児休業給付受給資格確認票
・育児休業給付支給申請書
・健保・厚金年金育児休業者申出書
・健保・厚金年金育児休業者取得者終了届
・出産育児一時金請求書
・出産手当金請求書
・雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書
・家族出産育児一時金請求書 （扶養家族が出産したとき）
・被扶養者異動届
・雇用保険被保険者氏名変更届
- 業務上のケガ病気
・療養（補償）給付たる療養の給付請求書
・養（補償）給付たる療養の費用請求書
・葬祭料請求書
・私傷病報告書
- 業務外のケガ病気
・傷病手当金請求書
・第三者の行為による傷病届
・療養費支給申請書
・高額療養費支給申請書
２．事務所に関する手続き（月額変更届以外は年に1回）
- 社会保険
・算定基礎届（7/1～7/10）
・月額変更届（随時）
- 労働保険
・概算・確定保険料申告書（6/1～7/10）
- 賞与を払った場合
・賞与支払い届（支払い時から５日以内）
- 求人票作成・申請
・求人票は最初が肝心です。労働法の知識がなく求人票を提出すると受付窓口では、労働者に有利な条件での変更を要求される場合があります。会社を守る専門家に依頼しましょう。
- 内製化サポート
・社内で上記手続きをされる場合は、その導入サポートをいたします。
・当事務所は電子申請を採用し、業務の効率化を図っております。
・自社内で電子申請を導入し、業務フロー整備する場合のサポートをいたします。
*手続きマニアル作成・業務フローマニアル作成等ご希望の場合は別途料金がかかります。
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